Case de Sucesso: Como a GMZ Transformou a Produtividade de Uma Empresa com Consultoria de RH Estratégica

Quando uma empresa nos procurou relatando queda na produtividade, imaginávamos que encontraríamos falhas técnicas ou operacionais. Mas, ao iniciar nossa consultoria de RH, descobrimos que o problema era bem mais profundo — e começava no processo de recrutamento e seleção.

O cenário: baixa produtividade e equipe desmotivada

O gestor nos contou que, mesmo com salários compatíveis e estrutura adequada, a equipe não entregava os resultados esperados. Havia atrasos, retrabalho, conflitos internos e um alto índice de rotatividade.

Ao investigarmos a fundo, identificamos vários fatores que impediam o desenvolvimento da empresa, entre eles:

• Falta de clareza nos cargos e funções

• Contratações feitas com base em afinidade pessoal e não em competência

• Processo seletivo extremamente difícil, afastando candidatos realmente qualificados

• Falta de integração e treinamentos eficazes

O erro comum: achar que dificuldade no processo garante qualidade

Durante as entrevistas com os gestores, percebemos uma crença recorrente: “Se for muito fácil entrar aqui, não deve ser bom o suficiente”. Essa visão estava custando caro.

Processos seletivos excessivamente burocráticos, longos ou confusos não atraem os melhores candidatos. Pelo contrário: os mais capacitados, seguros de suas habilidades, geralmente buscam empresas com processos claros, objetivos e humanizados.

A solução GMZ: estratégia e eficiência no RH

Nossa equipe da GMZ Consultoria e RH reformulou todo o processo seletivo da empresa, com foco em:

• Levantamento preciso do perfil ideal de cada vaga

• Redução das etapas desnecessárias do processo

• Adoção de testes comportamentais e entrevistas estruturadas

• Implantação de programa de integração e acompanhamento dos novos colaboradores

Em pouco tempo, a diferença foi visível: a produtividade aumentou, os conflitos diminuíram e os profissionais passaram a render mais e com mais satisfação.

Profissionalismo e inteligência no recrutamento fazem toda a diferença

Esse case mostra que contratar bem vai muito além de aplicar testes difíceis ou fazer entrevistas longas. É sobre entender o que sua empresa precisa e alinhar isso com o perfil certo do candidato.

Se sua empresa também enfrenta dificuldades com produtividade, engajamento ou contratações mal sucedidas, fale com a GMZ Consultoria e RH. Estamos prontos para identificar os gargalos do seu RH e trazer soluções sob medida para sua realidade.

📈 Transforme seu time. Contrate com estratégia. Fale com a GMZ!